昨今法に抵触するような話、
コンプライアンス違反の話が
ニュース・新聞を賑わせています。
よく見ていると、
期限が来るから、
やむを得ず、
売り上げを維持するため、
体裁を整えるため、
などという衝動的・自己中心的な理由が目立ちます。
ここで以前の記述。
横たわる共依存4
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/61ed0ca76ef7a051bc123e9b94f780ad
概して長時間労働を行っており、
共依存者と思われる行動を取ることがあります。
他者との情報共有を意図的に行わず、
完全に個人の意志のみで実行するようになります。
この時点で多様性のある意見を尊重せず、
支配的な行動・言動に及ぶようです。
ときとして某電機メーカのように
本来ならばリーダもしくはチェック機能を果たすべき人間が
機能を果たさなくなることもあります。
小粒化と仕事中毒
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/e7f7c4e9fbac20134608ced14121629c
人事指標の数値化
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/f5d66759eb28250f894da1c6ae245832
このような人物は人事指標の数値化の中で大半の生活を送ってきており、
将来への投資には視点を当てず、
短期的な数値指標のみにフォーカスを当てるようです。
時代のいたずらとはいえ、
衝動性からコンプライアンス違反に至るようです。
どんな時代でも
ある一定の割合で踏み外す方がいらっしゃいます。
