残業時間削減と賃金

生産性が低下して
給与が伸びなくなった現代
長時間残業は生活資金を稼ぐ手っ取り早い手段になっています。

生産性を上げるため残業時間を減らすと
実質的な賃下げになってしまう現行制度の問題があります。

生活が安定しないと
従業員が安定しません。

Southwest航空のEmployeeSatisfactionの例にもあるように
働きがいがある企業は業績が安定しています。

SCSKさんの例にあるように
実質的な賃下げにならない労働時間短縮を実現したいものです。