在宅勤務やリモートオフィス勤務を
許可制とする企業も多いかと思われます。
ここで許可を行う上司自身が
無自覚なパワハラ上司であった場合
ことはやっかいとなります。
リツイート トランプみたいな人はウヨウヨいる
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/f9bbfd771b032a905154cf6a56c9f2ce
この記述にもあるように
こういった方は中間管理職に多く見られることが
知られています。
※医学的に正確な知識に基づいているわけではありません。
正確な判断は最寄りの医師の方までお問い合わせください。
このパーソナリティ障害を持っていらっしゃる方は
えこひいきをなさいます。
自分の気に入った部下には許可を、
気に入らない部下、踏み込んでいえばターゲットとなる人物からは
リモート勤務を行うツールそのものを剥奪しようとしたり、
必要以上に許可を出さないこととなります。
そういった人物を見ていると
「ターゲットとなる人物は信用できない」
と、よく口にしています。
まさにパーソナリティ障害の症状がよく現れています。
この精神病理からすると
本当に必要な人物・社員の
介護や育児に支障が及んでしまいます。
これも現実のひとつです。
