数値経営といったものがあります。
もちろん日銭を稼いだり客観的に把握する行為は
重要な事です。
ただし、今後10年間の長期的視点で見た場合
これが有効に作用するかどうかは
少し疑いの目を持つ必要がありそうです。
人事指標の数値化と人工知能
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/e2c2314c7b11bcb0a50df22814eb7ef9
生産性の考え方
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/0c91585392086c97cb2c8f197e682488
数値化できる仕事の多くは人工知能に取って代わられる可能性が
高いと予想できます。
するとこの経営手法は
直近は良くとも大量の失業者を生み出す可能性があります。
進む方向も自由です。
