男女の賃金格差の問題が話題に上っています。
法制化することも一つの方法かと考えますが、
今回は単刀直入に異なる方法があるのではないかとも考えます。
ジャンボ機長の危機管理術 part2
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/d72915ffe07261e888ec28eb4bcdba5f
新たな産業に携わる人財は、
インターネットの発達に起因する国際間の獲得競争にさらされるため
男女の賃金格差は発生しにくくなります。
この影響から日本社会の男女の賃金格差が存在すると、
新規産業に女性の雇用を奪われる可能性が想定されます。
日本の男女の賃金格差が残る現状は、
これまでの産業にしがみつく日本社会の膿かもしれません。
こういった方法もあります。
