まずかつての記述。
建学の精神
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/17892c9df495b5273e4fe9671ac1b66c
休学
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/9e51a1e2d54c1b41aeea917393e9a191
リクルートスーツ
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/895750dada18cbe80dbc9895c9beda5e
かつて金の卵として集団就職し、
社員教育を行っていたことを継続し続けている問題があります。
また昨今リスキリングと呼ばれる
再教育が注目を集めています。
＃１４３ ２０年かけた妻へのラブレター
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/1bca45fdf8a967cae5e2918826105e5d
MooCを用いて自由に興味のある講座を受け、
休学・留年の期限を大幅に緩和、もしくは無期限とし
生涯教育機関とし、奨学金の返済にも苦労しないよう
企業のリスキリングにも一翼を担ってもいいと考えます。
“男性目線”変えてみた part3
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/37ad8f8e657135c293658388f2fd6a95
現在の教育・就職制度は“男性目線”でしょうね。
どうお考えになるかは自由です。
