まずかつての記述。
ドント節 part2
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/a95c222ef05265b30facf53cb7536162
この投稿の中でタイムレコーダーを使用して勤務時間を管理し、
報酬に影響がおよぶモデル現状のモデルを取り扱っています。
短期的な答えは害があることもよく知られています。
この給与体系を変化させると、
週休2日制から個人の希望により
週休3日ややり方によっては週休4日も不可能ではないと
想定できます。
どうお考えになるかは自由です。
