日本企業はマニュアル重視となっていることは
ご承知の方も多いと思われます。
長時間労働と資格･マニュアル
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/19bc38a3be3a3a019ce9a00bbded030e
中間管理職となる方の中に
Howを愚直に実行するのが得意な方もおられます。
つまり資格を取って
これまでのやり方を愚直に進める
粛々と進めることが得意
ということです。
これまでのやり方を踏襲することに疑問を持っていませんので、
疑問を呈すると
攻撃対象としてパワハラを行ってしまいます。
これまでのHowから外れていますので
至極当然の成り行きです。
日本は低迷しています。
どう考えるかはみなさま次第です。
