若手にはロールモデルが必要、
あの人を参考にといった例も。
長時間労働と資格・マニュアル
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/19bc38a3be3a3a019ce9a00bbded030e
今目にするのが
資格を持ってHowを理解し
長時間労働を行う上司・先輩です。
その方々はやがて50代で
退職する方々がほとんどとなります。
これを見た若手は
一生懸命残業して50代で終わりか、
と自分の将来をそうとらえてしまいます。
テレワーク
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/5172a3d06686bc5babc648137464c9b5
こういった方法で
自分の将来のレールがこれまでとは
異なることをお見せすることも可能です。
お気に召した方どうぞ。
