2023年のノーベル経済学賞は
男女の生涯年収に関わる研究結果に与えられたものでした。
Press release
https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2023/press-release/
この事実は「チャイルドペナルティー」の一端ととらえることもできます。
ここでかつての記述。
がん治療と仕事の両立
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/87d6016f6158d068a1ce71bab36c471c
建学の精神 part4
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/eebbab77073acbf52b193fa8ad2c31de
いわゆる9時5時の勤務をベースとせず、
丁稚奉公や工場勤務の流れを汲む勤務形態を緩和し
勤務時間の流動性を担保し、ハンディキャップとなり得る現状を
変えることも可能と考えます。
これも方法のひとつです。
どうお考えになるかは自由です。
